{"id":24799,"date":"2025-03-10T22:02:50","date_gmt":"2025-03-11T04:02:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?page_id=24799"},"modified":"2025-04-28T15:22:24","modified_gmt":"2025-04-28T21:22:24","slug":"sustentabilidad-proteccion-ambiental","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/200.52.131.89:8081\/wordpress\/index.php\/sustentabilidad-proteccion-ambiental\/","title":{"rendered":"Sustentabilidad y Protecci\u00f3n Ambiental"},"content":{"rendered":"\n
\n

SUSTENTABILIDAD Y PROTECCI\u00d3N AMBIENTAL<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Las siguientes disposiciones en materia de sustentabilidad definen los est\u00e1ndares y criterios que deben cumplir los proveedores y prestadores de servicios (en lo sucesivo \u00abProveedor de Servicios\u00bb) de Inform\u00e1tica Integral Empresarial, S.A. de C.V. (en lo sucesivo \u00abIIE\u00bb):<\/strong> observancia de los derechos humanos y de los trabajadores reconocidos a nivel internacional, de la prohibici\u00f3n de la contrataci\u00f3n de menores y del trabajo forzado. Observando y promoviendo una conducta comercial \u00e9tica y el cumplimiento de las normas jur\u00eddicas y ambientales, as\u00ed como una protecci\u00f3n ambiental preventiva. Las normas de sustentabilidad se basan en los Lineamientos de Sustentabilidad y en \u00abPrincipios Corporativos de Responsabilidad Social\u00bb, aplicados en toda la empresa. Adem\u00e1s, \u00e9stos se basan en los principios internacionalmente aceptados emitidos por United Nations Global Compact (http:\/\/www.unglobalcompact.org) y en las Normas Laborales Internacionales de la ILO (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, por sus siglas en ingl\u00e9s) (http:\/\/www.ilo.org).<\/p>\n\n\n\n

El Proveedor de Servicios<\/strong> en este acto se obliga a cumplir con las siguientes normas:<\/p>\n\n\n\n

I. Condiciones Laborales\/Est\u00e1ndares Laborales.<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Salarios y Prestaciones, Horas de Trabajo.<\/strong> La remuneraci\u00f3n y prestaciones deber\u00e1n ser pagadas de conformidad con los principios fundamentales relativos a salarios m\u00ednimos, horas extra y prestaciones de ley. Las horas de trabajo deber\u00e1n cumplir con lo establecido en las leyes aplicables, est\u00e1ndares de la industria o convenciones de la ILO relevantes. El tiempo extra deber\u00e1 ser voluntario y los empleados deber\u00e1n obtener al menos un d\u00eda de descanso por cada seis (6) d\u00edas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  2. Contrataci\u00f3n de Menores.<\/strong> Respecto de su negocio, el Proveedor de Servicios<\/strong> garantiza que no existe ni se di\u00f3 la contrataci\u00f3n explotadora de menores, dentro del significado de la Convenci\u00f3n No. 182 de ILO, para la producci\u00f3n o procesamiento de los productos a entregar, as\u00ed como el hecho de que estos productos no infringen ninguna de las obligaciones que resultan de la implementaci\u00f3n de esta Convenci\u00f3n ni de ning\u00fan otro reglamento aplicable nacional o internacional para combatir la explotaci\u00f3n laboral de menores. Adem\u00e1s, el Proveedor de Servicios<\/strong> garantiza que su negocio, sus proveedores y sus subcontratistas han, de forma proactiva, tomado medidas espec\u00edficas para asegurarse de que no exista la explotaci\u00f3n laboral en el sentido de la Convenci\u00f3n 182 de ILO en la producci\u00f3n o procesamiento de sus productos. El Proveedor de Servicios<\/strong> obligar\u00e1 de igual forma a sus subcontratistas y a los de \u00e9stos y llevar\u00e1 a cabo controles y revisiones a este respecto. IIE<\/strong> podr\u00e1 revisar el contenido de esta obligaci\u00f3n y el Proveedor de Servicios<\/strong> proporcionar\u00e1 evidencia de las medidas tomadas en caso de serle solicitado.<\/li>\n\n\n\n
  3. Libertad de Elecci\u00f3n Laboral.<\/strong> El Proveedor de Servicios no contratar\u00e1 a nadie en contra de su voluntad ni les obligar\u00e1 a trabajar. Los empleados deber\u00e1n ser libres para dejar el trabajo mediante aviso razonable. Los empleados no deber\u00e1n ser obligados a entregar ninguna identificaci\u00f3n emitida por el gobierno como pasaportes o permisos de trabajo como condici\u00f3n de empleo.<\/li>\n\n\n\n
  4. Libertad de Asociaci\u00f3n.<\/strong> Los trabajadores deber\u00e1n poder comunicarse abiertamente en relaci\u00f3n a sus condiciones laborales sin miedo a represalias de ning\u00fan tipo. Los trabajadores deber\u00e1n tener derecho a asociarse libremente, a pertenecer a sindicatos, a buscar representaci\u00f3n y a formar parte de consejos laborales.<\/li>\n\n\n\n
  5. Seguridad y Salud.<\/strong> En su calidad de patr\u00f3n, el Proveedor de Servicios garantiza la salud y seguridad ocupacional al mantener el cumplimiento de las normas nacionales y promover\u00e1 la mejora continua del entorno laboral.<\/li>\n\n\n\n
  6. Equilibrio profesional y personal.<\/strong> El Proveedor de Servicios debe propiciar las condiciones para que exista un equilibrio entre vida profesional y personal, alineado a regulaciones respectivas.<\/li>\n\n\n\n
  7. Integridad.<\/strong> El Proveedor de Servicio debe establecer los medios para evitar acoso sexual, discriminaci\u00f3n, explotaci\u00f3n, sanciones corporales o alg\u00fan otro tipo de trato que vaya en contra de la integridad del ser humano y las leyes que lo amparan.<\/li>\n\n\n\n
  8. Diversidad e Inclusi\u00f3n.<\/strong> El Proveedor de Servicio debe realizar ajustes a las obligaciones laborales o al entorno de trabajo que permite a un colaborador desempe\u00f1ar las funciones esenciales del trabajo sin poner dificultades o en el caso de necesitar una facilidad religiosa para cumplir de forma adecuada con su trabajo. Adoptamos la diversidad de todo tipo, como el pensamiento, la experiencia y el estilo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    II. Est\u00e1ndares de \u00e9tica comercial<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    1. Anti-Corrupci\u00f3n y Cumplimiento.<\/strong> Dentro del marco de sus tratos comerciales con IIE, el Proveedor de Servicios est\u00e1 obligado a evitar pr\u00e1cticas que pudiesen llevar a alguna responsabilidad penal por fraude o malversaci\u00f3n de fondos, delitos de insolvencia, delitos en contra de la libre competencia, ventajas indebidas, aceptaci\u00f3n de alg\u00fan beneficio, soborno, aceptaci\u00f3n de soborno u otros delitos de corrupci\u00f3n por parte de personas que trabajen para el Proveedor de Servicios o para terceros. En el caso de infracci\u00f3n a lo anterior, IIE tendr\u00e1 derecho a retirarse de inmediato o a dar por terminado todas las operaciones l\u00edcitas existentes con el Proveedor de Servicios y a cancelar todas las negociaciones. Lo anterior, independientemente de que el Proveedor de Servicios est\u00e9 obligado a cumplir con todas las leyes y reglamentos que resulten aplicables tanto a s\u00ed mismo, como a la relaci\u00f3n comercial con IIE.<\/li>\n\n\n\n
    2. Prohibici\u00f3n de soborno.<\/strong> Se proh\u00edbe al Proveedor de Servicios otorgar, prometer, ofrecer, autorizar o recibir cualquier objeto de valor, ya sea directa o indirectamente, con la finalidad de influenciar de manera inadecuada cualquier acto o decisi\u00f3n para obtener, conservar o prestar un negocio, o para obtener, conservar o prestar cualquier otra ventaja para IIE o para sus clientes.<\/li>\n\n\n\n
    3. Discriminaci\u00f3n.<\/strong> El acoso o discriminaci\u00f3n en contra de empleados en cualquiera de sus formas no es aceptable. Esto aplica, sin limitaci\u00f3n de g\u00e9nero, raza, casta, color, incapacidad, membres\u00eda a alg\u00fan sindicato, creencias pol\u00edticas, origen, religi\u00f3n, edad, embarazo u orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n\n\n\n
    4. Seguridad y Calidad.<\/strong> Todos los productos y servicios ser\u00e1n entregados de forma que cumplan con los criterios de calidad y seguridad establecidos contractualmente, y ser\u00e1n seguros para su uso para los fines pretendidos.<\/li>\n\n\n\n
    5. Publicidad y Marketing.<\/strong> Todas las acciones de marketing, comunicaci\u00f3n y publicidad, as\u00ed como los elementos y materiales empleados, persiguen una adecuada representaci\u00f3n de la diversidad, actuando de forma consciente para evitar discriminaciones objetivas desde cualquier perspectiva, abogando por la igualdad de trato y oportunidades para cualquier persona o colectivo, as\u00ed como por la protecci\u00f3n de p\u00fablicos vulnerables.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      III. Normas Ambientales Generales y Sustentabilidad Ambiental.<\/h2>\n\n\n\n

      Planteamos establecer relaciones de negocio buscando beneficio mutuo con todos nuestros proveedores y les sugerimos que se unan a altos est\u00e1ndares de calidad, condiciones laborales, pr\u00e1cticas comerciales, salud, seguridad y protecci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

      Respecto a la protecci\u00f3n ambiental, el Proveedor de Servicios actuar\u00e1 de conformidad con principios precautorios y tomar\u00e1 la iniciativa para asegurar la promoci\u00f3n de una mayor responsabilidad ambiental y patrocinar\u00e1 el desarrollo y diseminaci\u00f3n de tecnolog\u00edas ambientalmente amigables. En todas las etapas de fabricaci\u00f3n, el Proveedor de Servicios asegurar\u00e1 un alto grado de protecci\u00f3n ambiental. Esto incluye el impedir o minimizar proactivamente el impacto de accidentes que pudiesen afectar al ambiente de forma adversa. Se pone \u00e9nfasis especial en la aplicaci\u00f3n y desarrollo continuo de tecnolog\u00edas que sirvan para el ahorro de agua y energ\u00eda que se caractericen por tener estrategias para garantizar emisiones m\u00ednimas, as\u00ed como estrategias de reutilizaci\u00f3n y reciclaje.<\/p>\n\n\n\n

      Todos los productos fabricados dentro de la cadena de suministro deber\u00e1n cumplir con los est\u00e1ndares aplicables a su respectivo segmento de mercado. Esto incluye todos los materiales y sustancias utilizados en la producci\u00f3n. Deber\u00e1n identificarse las sustancias qu\u00edmicas y dem\u00e1s materiales que representen alg\u00fan riesgo en caso de ser liberadas al medio ambiente. Deber\u00e1 instituirse un sistema de manejo de materiales peligrosos que asegure su procesamiento seguro para un manejo, movimiento, almacenaje, reciclado o reutilizaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n seguros.<\/p>\n\n\n\n

      Las sustancias que est\u00e9n sujetas a restricciones o prohibiciones legales solamente podr\u00e1n estar contenidas en los materiales o parte de los mismos que sean suministrados de conformidad con dichos con la normatividad aplicable.<\/p>\n\n\n\n

      El Proveedor de Servicios debe realizar planes de acci\u00f3n para reducir el uso de recursos (agua, energ\u00eda, papel, entre otros) en sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

      \u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/strong> 28 de Diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n

      \n
      Regresar<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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